Utilize esta página
para comparar os recursos do programa da Softlogic
com suas necessidades, ou com outros programas.
Como se trata apenas de um resumo dos principais
recursos, caso alguma necessidade de sua empresa
não esteja relacionada, consulte nosso Departamento
de Vendas, pois poderá estar plenamente atendida
pelo programa. |
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Tipos de Pagamentos |
Faz cálculos para todos os tipos e formas de remuneração:
opera mensalistas, horistas, diaristas, semanalistas,
quinzenalistas, com ou sem destaque de DSR, etc. |
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Comissionados poderão ser cadastrados com salário fixo
e variável, ou ambos. |
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Para aulistas, nas escolas, poderão ser automatizados
os adicionais de aulas, aulas vagas, diversos locais de
trabalho, etc. |
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Para plantonistas, também poderão ser automatizados os
diversos adicionais de insalubridade de cada função, seção,
etc. |
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Cálculos |
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Cálculos realizados automaticamente, com o mínimo de auxílio
ou intervenção do usuário. |
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Cálculos interligados entre si, proporcionando rapidez
e segurança operacional. |
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Estão disponíveis cálculos para os processos de Pró-Labore,
Salários, Adiantamentos Quinzenais, Férias, Rescisão,
1ª e 2ª Parte do 13º Salário e o seu complemento de médias
e variáveis de dezembro, Recálculos de Férias e Rescisão,
Salário Complementar e Semanal. |
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Cálculos de Férias Coletivas e Rescisão Coletiva. |
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Os Adiantamentos Quinzenais regulares, os adiantamentos
do 13º Salário realizados no decorrer do ano e os arredondamentos
entre um mês e outro, são controlados e descontados automaticamente.
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Para sócios ou proprietários, poderão ser inseridos nos
cálculos, os lucros distribuídos para compor as bases
do IR e a Declaração Anual de Imposto de Renda. |
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Nos cancelamentos e recálculos, todas as alterações nas
guias, totalizadores e ficha financeira são controladas
e realizadas internamente, dispensando interferência do
usuário. |
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É dispensado o uso de fechamentos mensais, ou anuais,
permitindo sempre, no ato, cálculos e recálculos retroativos,
pois o programa utiliza as tabelas, cadastros, salários
e todas as informações vigentes na época, evitando reconstituição
ou reposição de informação. |
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Se houver funcionário com mais de um vínculo empregatício,
o programa permite cadastrar o valor do salário contribuição
da outra empresa, para os cálculos do INSS. |
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Cálculos Individuais ou em Lotes |
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Os cálculos, cancelamentos e recálculos poderão ser realizados
individualmente ou em lotes. |
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Nos cálculos em lote, o usuário digita previamente os
eventos externos como faltas, atrasos, horas extras, etc.,
apenas para os funcionários que possuem essas ocorrências,
e aciona para que o processamento de todos os funcionários
seja realizado automaticamente. |
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A digitação dos eventos externos poderá ser realizada
em valor, quantidade ou na forma hora-minuto. Nestes dois
últimos casos, o programa fará a conversão para valor. |
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Nos processos em lote, poderão ser realizadas alterações
e recálculos individualizados. |
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O programa possui uma rotina que permite gerar valores
individuais fixos para funcionários, durante um período
pré-determinado, evitando a digitação repetitiva, todo
mês, desses apontamentos. |
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Em equipamentos AT 386, pode-se calcular 60 funcionários
por minuto, com todos os dados da ficha financeira, totalizadores
e guias devidamente gravados. Em AT 486 se consegue pelo
menos o dobro, ou até 420 por minuto. Nos computadores
modernos, pode-se esperar 1000 por minuto. |
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Férias |
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Os cálculos de férias são realizados automaticamente,
a partir das informações do cadastro do funcionário e
da ficha financeira, e incorpora, inclusive, as médias
de todas as variáveis como horas extras, comissões, etc. |
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Poderão ser concedidas férias parciais, sob rigoroso controle. |
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Após a concessão, havendo aumento salarial do funcionário,
o programa automaticamente gera as diferenças que podem
ser pagas no processo de salário ou, a qualquer momento,
no processo de Recálculo de Férias. |
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O Aviso e Recibo de Férias são emitidos a partir de formulário
em branco e prontos para uso. |
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Imprime a carta de solicitação e abono pecuniário. |
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No processo de Férias Coletivas, podem ser selecionados
todos os recibos para emissão automática. |
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O INSS e FGTS são devidamente apropriados por competência. |
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Rescisão |
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O cálculo é completamente automático e são consideradas
as pendências dos adiantamentos, arredondamentos, antecipações
e empréstimos do funcionário. Calcula o saldo de salário,
avisos prévios a pagar ou a descontar, férias vencidas,
proporcionais, recálculos de férias por alteração salarial.
Considera o saldo do extrato e todas as demais verbas
relativas à rescisão, calculando todos os valores para
a GRFC. |
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Todos os procedimentos levam em consideração a natureza
do desligamento, em função das particularidades de cada
um. |
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Poderá ser calculada, estornada ou recalculada a critério
do usuário. |
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Se, após, houver aumento salarial retroativo, o programa
calcula as diferenças e emite um Termo de Rescisão Complementar. |
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O Termo de Rescisão é impresso a partir de formulário
em branco, em quantidade de vias necessária, pronto para
utilização, e aceito por sindicatos, bancos e órgãos públicos. |
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O programa emite, também, demonstrativo de cálculo
de médias de horas extras para ser anexado ao termo
de Rescisão, exigido por Sindicatos e Juntas de
Conciliação. |
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São emitidos os Avisos Prévios do empregado, do empregador
e justa causa, a partir de formulário em branco. |
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No processo de Rescisão Coletiva, o Relatório de Rescisão
de Contrato é feito em lote para todos os funcionários
demitidos. |
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Consultas em Tela |
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Consultas em tela disponíveis, a qualquer momento, para
os recibos de pagamentos, informações da ficha financeira
e totalizadores dos funcionários. |
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Poderão ser visualizados, antes da impressão da folha
de pagamento, os cálculos feitos, em qualquer período
de tempo, inclusive anos anteriores ainda não retirados
do equipamento. |
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Poderão ser visualizados, em tela, os totalizadores dos
funcionários, estes livremente criados pelo usuário, tais
como de vendas, comissões, horas trabalhadas no ano, etc. |
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Os dados da ficha financeira e os totalizadores, além
de visualizados em tela, poderão ser impressos através
de relatório que permite listar períodos variáveis, com
maior ou menor conjunto de informações. |
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Alteração Salarial |
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Há uma rotina especial para as alterações salariais. Podem
ser feitas individualmente, ou em lote, estabelecendo
porcentagens de aumento, valores fixos a serem adicionados
e critérios para arredondamento do novo salário. |
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Poderão ser selecionados funcionários segundo critérios,
fazer aumentos sobre datas-base, descontar antecipações
realizadas, etc. |
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Toda alteração salarial e mudança de cargo são documentadas,
existindo detalhados relatórios contendo o histórico salarial. |
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Controle e Programação de Férias |
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No controle das férias, são permitidos parcelamentos,
ficando, os saldos para futura concessão. |
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As faltas não abonadas serão alocadas automaticamente
aos respectivos períodos aquisitivos para desconto. |
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Poderão ser cadastradas programações de férias com até
3 opções por funcionário, havendo relatórios para controle
dos vencimentos, previsão e programação. |
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Há um relatório diagnóstico que indica a ordem de prioridade
de concessão em relação à data limite. |
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Na implantação do programa, o usuário poderá registrar
todos os períodos anteriores que se encontrarem por gozar
e, se houver, indicar as concessões parciais feitas. |
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Autônomos |
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Opera pessoa física e jurídica, inscritas ou não na prefeitura. |
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Aceita todo tipo de serviço, inclusive fretes, e considera,
em cada um, as particularidades que possam ter quanto
à tributação. |
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Efetua os cálculos do IR, INSS e ISS. |
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O programa também controla se o Autônomo
possui outros vínculos empregatícios para
a realização do cálculo do recolhimento
ao INSS. |
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Emite o DARF para recolhimento do IR, insere automaticamente
o valor do INSS na GPS. |
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Imprime os Relatórios de Informes de Rendimentos
para pessoa física e jurídica. |
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Controla todas as informações das operações
realizadas com autônomos para a geração
do arquivo da DIRF. |
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O usuário poderá controlar os adiantamentos realizados
e saldá-los ao final da prestação de contas dos serviços.
Estes adiantamentos poderão ser ou não tributados. |
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Funcionários e Dependentes |
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Os dados dos funcionários e dependentes formam um valioso
arquivo central contendo, além das informações necessárias
aos cálculos, diversos outros dados documentais. |
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Os dependentes, se forem registrados, todo o controle
para salário-família, Imposto de Renda, Auxílio-Creche,
serão atualizados automaticamente. No vencimento das datas
legais, o programa promove a atualização dos limites de
cada um. |
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Entre as informações cadastrais, existe um roteiro de
transporte do funcionário que possibilita o cálculo exato
do Vale-Transporte, tanto para aquisição dos passes como
para o desconto. |
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Informações sobre refeições, seguros, assistência médica,
pensão, etc. permitem estabelecer critérios para automatizar
esses eventos. |
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Os funcionários, após demitidos, poderão permanecer nos
arquivos enquanto o usuário desejar, sem interferir nos
cálculos. |
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PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
- Documento histórico-laboral individual do trabalhador,
destinado ao INSS relativo a exposição a
agentes nocivos. Registra dados administrativos, atividades
desenvolvidas, registros ambientais. Este documento é
obrigatório e exigido de todo empregador. |
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Legislação |
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As particularidades da legislação trabalhista, dissídios
sindicais e necessidades específicas de cada empresa estão
disponíveis para alteração pelo usuário. |
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Automatização completa dos eventos, criando, para cada
um, critérios e condições baseados nas informações cadastrais
de cada funcionário, da empresa a que pertence, cadastros
auxiliares existentes ou que venham a ser criados, tabelas,
etc. |
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Ênfase à automação dos cálculos, propiciando enorme ganho
de tempo e segurança operacional, evitando erros ou esquecimentos. |
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Pode-se criar e alterar eventos para digitação. |
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Pode-se criar eventos automatizados. |
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Tabelas |
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As tabelas são controladas e repetidas mês a mês automaticamente,
bastando que a data de operação do computador esteja sempre
atualizada. |
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As tabelas são abertas para atualização pelo usuário. |
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Há tabelas para serem utilizadas em cálculos de prêmios
de seguro de vida, refeições, assistência médica. Não
há limite de faixas. |
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Pode-se criar novas tabelas para utilização em cálculos,
sem limite de faixas. |
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Cadastros |
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Possui um conjunto de cadastros auxiliares para registro
de cargos, CBO, horários, sindicatos, estado civil, nacionalidade,
tipo de remuneração, instrução escolar, vínculo empregatício,
feriados, cotação de salário mínimo, etc. |
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O usuário poderá criar novos cadastros, definindo sua
estrutura e critérios, para utilização nos cálculos. |
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Para empresas Prestadora de Serviços, o programa possui
uma rotina especial para cadastrar todas as empresas Tomadoras
de Serviços, onde os funcionários serão alocados. |
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Para as Cooperativas de Trabalho, há uma rotina para cadastrar
as notas fiscais ou faturas emitidas para seus contratantes.
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Banco de Horas |
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Rotina para o registro ou baixa de horas para posterior
compensação. |
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Critérios para apropriação automática
de partes ou de todo o saldo em qualquer processo de cálculo. |
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Detalhamento de todo o movimento no banco de horas para
efeito de rescisão de contrato de trabalho. |
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Impressos |
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Imprime os recibos de pagamentos nos principais impressos
existentes no mercado e há, também, um modelo, impresso
a partir de formulário em branco de 80 colunas, com lay-out
desenhado, muito útil nos adiantamentos quinzenais. |
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As guias de GPS, para INSS, e GRFC, para FGTS Rescisório,
o programa fornece um modelo padrão que pode ser configurado
de acordo com as necessidades dos usuários. |
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A impressão da DARF atende a todos os fabricantes. O usuário
é livre para adquirí-los. Para mudar de impresso,
basta escolher no menu Opções o novo fabricante e modelo
adquirido. |
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Os recibos de férias e os termos de rescisão são impressos
a partir de formulário em branco, com lay-out desenhado,
pronto para uso, e aceitos pelos sindicatos, bancos e
órgãos públicos. |
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Arquivos Magnéticos |
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RAIS |
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DIRF |
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GFIP |
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CAGED |
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Crédito Bancário |
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Arquivo IN68 para atender à solicitação da fiscalização. |
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Gerador de Relatórios (Contratado Adicionalmente) |
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O programa possui um Gerador de Relatórios que permite,
ao usuário, criar seus próprios relatórios. |
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Poderão ser definidos facilmente relatórios colunados,
livres, cartas, contratos, etiquetas, etc., de qualquer
tamanho, composição e ordem. |
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Os relatórios criados poderão ser anexados ao programa,
compondo o menu de relatórios com os demais. |
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Outros Recursos |
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Multiempresa: não há limitação para a quantidade de empresas.
O próprio usuário poderá criá-las em uma rotina para essa
finalidade e, a alternância entre elas, é realizada apenas
com o acionamento de uma tecla especial. |
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Multiusuário: opera em rede e vários terminais poderão
acessar simultaneamente o programa e até a mesma empresa,
realizando tarefas iguais ou diferentes. |
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Possui calculadora on-line e agendas ativas de compromissos. |
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Faz cópias de segurança automáticas. |
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Possui senhas de segurança. |
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Integra-se a software de Ponto Eletrônico de qualquer
fabricante. |
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Contabilização |
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O programa gera lançamentos contábeis da folha de pagamento
e exporta automaticamente para o de Contabilidade, se
instalados no mesmo equipamento ou em rede. Se instalados
em equipamentos diferentes, a integração será feita através
de disco ou disquete. |
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Relatórios |
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Todos os relatórios podem ser impressos quando e quantas
vezes o usuário desejar. |
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Não há restrições à emissão de relatórios de meses ou
anos anteriores. |
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Poderão ser impressos em formulários de 132 colunas no
modo normal ou 80 colunas, no modo reduzido. |
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Softlogic Informática Ltda.
Consultoria & Negócios
Tel 11-5583.0228
vendas@softlogic.com.br |
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